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114招聘网(www.114zhaopin.com)集人才中介服务、现场招聘会、猎头、毕业生就业专区服务、人事政策法规咨询、人才测评等多项功能于一身, 是国内最具影响力的专业人才资源专业网站之一。委托招聘服务是根据客户需求和市场需要推出的最新服务,网站成立了专门的委托招聘部门,我们将依托丰富的网络资源,通过广泛的招聘渠道,充分利用先进的招聘和人才评估的手段,为用人单位提供方便、快捷、专业的委托招聘服务。
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委托招聘的优势
为进一步方便企业招聘各种管理人才及专业技术人才,减少企业在招聘中时间、精力、财力的耗费,充分发挥大上海人才热线专业性强、信息面广、人才库容量大、人才资源丰富的优势。为企业和人才牵线搭桥,加快企业的改革和发展,造就人才个人价值。根据企业发展的需要,我公司特推出委托招聘业务。本业务充分利用我公司的各种优势,并结合各种渠道(如招聘会.互联网.海报.招聘专栏等)发布招聘广告,为贵单位搜集、推荐、代招所需专业人才。并根据每个求职个人的简历.所学专业.工作年限.具体工作要求.月薪报价.个人素质等做出相应的评价和测评,并将测评结果交于单位,供其参考,以便达到预期的招聘效果。

对口招聘:
根据企业提供的资料,进行科学、专业的分析,定位人才业务素质、个性特征、行为风格、专业技能、工作履历、以及形象气质等方面的要求,为企业选送对口的专业人才。

简化流程:
企业只需提出需求,确认人才结果,可以节省中间的筛选、面试环节,减少人员的投入,避免重复操作,节省大量工作时间。

降低成本:
一名文员的成本:
1、月薪: 1800×13月/12月=1950元
2、社保/公积金 : 45%×月薪=810元
3、办公室(7平方米) : 7×4.5×30=945元
4、电脑(5000/3年):  5000/36月有=140元
5、交通加班及其他 :  300元
总计: 4145元
假设该助理只用50%的工作时间操作人事事务:成本:2022元/月
公司人数增加,人事成本和工作增加

降低风险:
选择委托招聘,有效避免人才因不适合企业发展而被辞退,专业人事服务吸取国内外丰富经验,帮助企业实现人事工作的标准化和流程化,提高工作效率。

人才再生:
避免新员工不能适应工作需要、企业要重新招聘人才,我们将为企业提供后备人才,供企业再次选择。

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