中华英才网跟踪2002年下半年网民收入的第六期英才薪资指数显示：人才市场薪情普遍看涨，内地年薪均值超过3.8万元，比上期增加1.3％。上海人才强磁场作用明显，年薪均值达到了4.9万元，首次超过深圳位居全国各大城市之首，紧随其后的深圳、北京、广州的平均年薪分别为4.8万元、4.6万元、4.1万元。这一利好消息，无疑给意欲跳槽的白领带来春天的希望。　　

　　值得关注的是，随着手机短信业务的迅猛增长，互联网及电子商务等行业出现回暖的迹象，网络公司员工的收入开始解冻，年薪均值达到近4万元，较上一期上升约2000元，在34个行业分类中排名第12，较上期上升了1位。计算机行业年薪均值为4.2万元，名列第六。　　

　　电信行业在移动通信业务快速增长的拉动下，薪资水平依然雄踞各行业的榜首，年薪均值达到了5.2万元，但也显出优势逐渐削弱的一面，因其仅高出第二位医疗设备行业（年薪均值为4.8万元）10％左右，而上期则高出20％。与此同时，食品、饮料、烟草等快速消费品行业薪资增长强劲，年薪均值达到了4.6万元，比上期多出将近4000元，升幅将近9％。此外，国内汽车、房地产等高消费市场的启动也带旺了相关行业的薪资水平，汽车制造与维护、配件、用品行业的年薪均值为3.8万元，建筑、房地产、物业管理、商业中心行业的年薪均值为3.8万元。　　

　　学历仍然是高薪岗位的敲门砖。调查显示：硕士以下的参加者，高一级学历的年薪均值比低一级学历要高1万元左右。但在高学历人群中，硕士与博士的年薪相差并不大。与上期数据相比，博士的薪资水平有所上升，年薪均值达到了6.3万元。MBA以其商业学科的优势，备受企业青睐，年薪均值达到了7.4万元，较上期有1000元的涨幅，比硕士和博士要高出20％以上。此外，外语也是“高薪通行证”。外语“熟练”者，平均年薪为5.4万元，超过“中等”者近1.4万元，“一般者”则只有3.1万元。　　

　　调查还显示：跳槽加薪的作用明显，近79％的跳槽者获得了薪资的增加，数额大约相当于原职位的2.16倍。这是由于同一个工种或职位在不同的企业的薪资差别很大，尤其表现在中资企业和外企之间。